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ファシリテーション入門 (日経文庫)の書評

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1 最後は人間力ですね。　　23 point獲得のBEST書評　　支持率 92.04 %

アメリカで生まれ、最近急速に認知されている「ファシリテーション」とは問題解決や合意形成を促進する技術です。その入門書です。専門用語も少なく非常に分かりやすい本です。また、「必要不可欠なことは全て盛り込んであり、一読後はともかく実践することを強くお勧めします。」とはじめにの部分で著者が強力に勧められてますので、まずは実践してみたいです。ファシリテーションの考え方として、◆個人の集まりとして組織を動か………て、議論を分かりやすい形にまとめる。◆合意形成のスキル会議の席へ必ず持っていってすぐに使うことがこの本の一番の活用法かなと思いました。◆部は本書からの引用です。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

2 日経文庫の面目躍如　ファシリテーションの基礎的教科書　　19 point獲得のBEST書評　　支持率 95.04 %

【概要】「問題解決や合意形成を促進する技術」としてアメリカで生まれたファシリテーションを、著者は「集団による知的相互作用を促進する働き」としている。単に会議の運営方法にとどまらず、ファシリテーションを組織に働きかけるものとして捉えている。本書は以下のような内容になっている。(1)ファシリテーションの技術とは何かファシリテーションがもたらす効果として、ア）学習スピードの向上、イ）チームの相乗効果の発………なのが、巻末についているブックガイドで、これから学習を深めようとする者にとっては、非常に便利な参考文献一覧になると思う。誰にでも薦めることのできる基本書である。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

3 入門としてとっても良書です　　14 point獲得のBEST書評　　支持率 93.34 %

「入門」書としては、大変よい出来映えだと思います。「ファシリテーション」というはやり言葉を知りたくて本書を読みました。「また米国流のはやりのひとつなのか？」と、少し疑ってかかっていました。本書では、最初に、「なぜこういう考え方が出現したのか」を、「組織論」「戦略論」にからんで、「リーダーシップ」「マネジメント」との違いを解説してくれており、ここが一番よかったです。「リーダーの役割は目的をたて、組織………り米国流は上手ですね。本書に言及されている参考文献も、今後の勉強に役立ちますし、「ロジカルシンキング」「図伝える」など、思考技法のガイドがあるのも役に立ちます。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

4 ファシリテーションの奥深さが分かる良書　　10 point獲得のBEST書評　　支持率 90.94 %

　本書の冒頭で、筆者はファシリテーションの重要性について説明している。 　昨今の変化のスピードが激しい環境では従来型の組織運営が行き詰まりを見せている。現場で起きていることがリーダーやマネージャーに届かなくなりFB機能が働かなくなるため、リーダーシップの不在とマネジメントの過剰が発生する。少数の人間が組織を率いていくのは難しく、組織の構成員一人ひとりがそれぞれの持ち場でイニシアティブを発揮すること………指す目標ビジョン）とそこに至る道筋（戦略）を示す。 ・マネジャーの役割：定められた目標を達成する。リーダーが明らかにした「What」に対し、「How」を決める。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

5 簡単に読めて、ファシリテーションの大略が分かりました。　　10 point獲得のBEST書評　　支持率 76.94 %

　１章「脚光を浴びるファシリテーションの技術」ではファシリテーションの考え方やファシリテーターの役割について解説しています。 　例えば、次のような言葉でです。 　あらゆる知的創造的活動を支援し促進していく働きがファシリテーションです。 　権威によって意見を調整するのではなく、メンバーの「多様性」を尊重し、異なる意見のなかから創造的な問題解決を図ろうとします。 　２章３節「求められる技術」では、問………７章だけ先に読んでもよいかもしれません。 　巻末に「ブックガイド」があります。各章毎に３冊ずつ紹介されていますので、さらに深く学ぶために役立てられそうです。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

6 みんなで勉強会する題材の本として最適　　8 point獲得のBEST書評　　支持率 88.94 %

ファシリテーションの全貌がざっと分かる内容になっているので、「ファシリテーションって一体何？」という質問に答えてくれる。 無理に難しい表現を使わないで、平易に書いてあるところも好感が持てる。 後半は、ＭＢＡでよく使われる問題解決（ＰＳＡ）のフレームワークやバーバラ・ミントのピラミッドストラクチャーなどのが紹介されていたり、協調的交渉術の基本的なフレームワークが取り入れられており、単なるファシリテーションの入門書を超えた内容になっているのがよい。 この本を起点にして、各分野を掘り下げていくとよいと思います。

このレビュアーはお薦め度を4としています。

7 バランスの取れた良書　　6 point獲得のBEST書評　　支持率 85.74 %

仕事で使える一冊です。理論と実践の両方がバランスよく記述されています。会議の前など、時々、読み直しています。著書に感謝です。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

8 入門時に読み、実践しては繰り返し読む良書　　6 point獲得のBEST書評　　支持率 66.74 %

日々の現場で決断のスピードがあがらないことを悩んでいる人は多くいると思います。 また、メンバーのパフォーマンス、組織のパフォーマンスをあげていくのにいままでのやりかたでは限界を感じている人も多いでしょう。 私もその中のひとりです。 いろいろな方法の中で、ファシリテーションは場の醸成と納得感、最適な解を導き出すのにはよい方法のひとつだと思っています。 本書は多くの書籍の中でも簡潔にまとめてあり………くなければいけません。 実践してみて、ふりかえってみて、またこの本書を読み直す。 平易な書き方と適切なボリュームも手伝ってそれを可能にする一冊だと思います。

このレビュアーはお薦め度を4としています。

この書評の本は・・・・・ ファシリテーション入門 (日経文庫)