著者は、ファシリテーション協会会長の堀公俊氏です。
ファシリテーションとは一体何なのか。そのような方がまず読んでみるのが、この本です。
内容は、
1.脚光を浴びるファシリテーションの技術
2.応用が広がるファシリテーションの世界
3.場のデザインのスキル
4.対人関係のスキル
5.構造化のスキル
6.合意形成のスキル
7.ファシリテーションの実践に向けて
チーム力の重要性が再確認されている昨………いるのが、ファシリテーションです。
今では、実践的で高度なファシリテーション本が多数出版されています。それらの本の前に、手始めにこの本を読むことをお勧めします。
このレビュアーはお薦め度を5としています。
本の題名通り、入門としては
量的にも質的にもぴったりの一冊。
第一人者による作品であるにも関わらず
基本部分は平易に書かれており、
手軽に「ファシリテーション」とは
どのようなものかを教えてくれる。
ファシリテーションに興味を持った初学者には
手軽に読めていいと感じた。
このレビュアーはお薦め度を4としています。
組織のパワーを引き出すためのファシリテーション技法の説明です。ファシリテーションってなんなの?その技法として、どのように効果的な会議を進めていくか(進め方、人選・・・)、相手を理解する技術、質問する技術、観察する技術、素早く効果的な意思決定を行う手法、技術が紹介されています。使える技法の紹介です。「こんな会議やっても・・・」という場合、コミュニケーションや意思決定の技術を知りたい、もっと上手く話し………めたい、という場合~よくあると思いますが~のヒントが見つかると思います。読みやすく、明日から、チャレンジ!というぐらい簡単に、そして具体的に説明してありました。
このレビュアーはお薦め度を4としています。
著者は、ファシリテーション協会会長の堀公俊氏です。
ファシリテーションとは一体何なのか。そのような方がまず読んでみるのが、この本です。
内容は、
1.脚光を浴びるファシリテーションの技術
2.応用が広がるファシリテーションの世界
3.場のデザインのスキル
4.対人関係のスキル
5.構造化のスキル
6.合意形成のスキル
7.ファシリテーションの実践に向けて
チーム力の重要性が再確認されている昨………いるのが、ファシリテーションです。
今では、実践的で高度なファシリテーション本が多数出版されています。それらの本の前に、手始めにこの本を読むことをお勧めします。
このレビュアーはお薦め度を5としています。
この本の考え方はすごく良いと思った。 リーダーシップだけでは、組織運営が難しくなってきており、組織運営や会議進行を支援する「ファシリテーター」は必要になってきていると思う。 本書では、ファシリテーターは「ファシリテーター」であることを宣言して、会議に臨む必要があるというように記述されているが、「僕がファシリテーターになります!」とはなかなか言いにくい。 トップダウン的に「ファシリテーション」を導入………的に「ファシリテーター」的行動をとり徐々に組織に影響を与えていければいいと思った。 価格の割りに内容が充実しているが、本書だけでは足りない知識が多いので星4つ。
このレビュアーはお薦め度を4としています。
この本の考え方はすごく良いと思った。 リーダーシップだけでは、組織運営が難しくなってきており、組織運営や会議進行を支援する「ファシリテーター」は必要になってきていると思う。 本書では、ファシリテーターは「ファシリテーター」であることを宣言して、会議に臨む必要があるというように記述されているが、「僕がファシリテーターになります!」とはなかなか言いにくい。 トップダウン的に「ファシリテーション」を導入………的に「ファシリテーター」的行動をとり徐々に組織に影響を与えていければいいと思った。 価格の割りに内容が充実しているが、本書だけでは足りない知識が多いので星4つ。
このレビュアーはお薦め度を4としています。
入門書としてまとまっている点はよい。他書と比較しても網羅的にファシリテーションのポイントを押さえている。大きな部分でヌケモレがないのが本書の最大のよい点だろう。ただ、気になった点が二点ほどある。まず、「~してあげる」という表現がしばしば見られること。何の気なしに書いてしまったのだろうが、ファシリテーターとして「~してあげる」という気持ちを持ったらダメ(本書でもしっかりファシリテーターは黒子と言って………れているようなコメントをしたら大変な目にあいます。以上、内容的にどうこう言うつもりはないが、ファシリテーターの姿勢的な部分で違和感を覚える箇所があるので星三つ。
このレビュアーはお薦め度を3としています。
「ファシリテーション」。最近この言葉はよく本屋で目にしていましたが、実際のところその中身を今まで知りませんでした。
という訳で、とりあえずの一冊に本書をチョイスし読んでみました。
ファシリテーションとは、「集団による知的相互作用を促進する働き」、もう少し具体的にいえば、「中立な立場で、チームのプロセスを管理し、チームの成果が最大となるように支援する」ことだそうで、これを習得するには心理学と経営………いですが、著者は「日本ファシリテーション協会」なる協会の会長をされており、類書も多く出していますので、とりあえず概要を把握したい方にはぴったりの本だと思います。
このレビュアーはお薦め度を3としています。
この書評の本は・・・・・ ファシリテーション入門 (日経文庫)