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問題解決ファシリテーター―「ファシリテーション能力」養成講座 (Best solution)の書評

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9 秀逸　　4 point獲得のBEST書評　　支持率 100.05 %

シンプルで説得力のある表現でファシリテーターとは何か、そしてどうすれば優れたファシリテーターになれるのかを解説している。ファシリテーターに関する本は翻訳されているものが多いが、翻訳されてないからこそ、これだけ明快に表現されているのだと思う。ちょうど会議の運営に悩んでいた時にこの本を手に取り、その内容がドンピシャだったのでとても重宝しています。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

10 ファシリテーションの入門書　　2 point獲得のBEST書評　　支持率 100.05 %

ファシリテーションに関して調べているなかで見つけた本です。 ファシリテーションのコンセプトや基本的な考え方がとてもよくまとまっていて、初めてファシリテーションにふれる方が理解しやすい内容になっています。 そういう意味で、入門書として大変に良い本だと思います。 ただ、私の場合海外のファシリテーションに関する文献も読んでいた後に読んだのであまり多くの発見があるという感じの本ではありませんでした。 入………なっている「ファシリテーションで目指すところは何なのか」を考えながら、本当に自分の仕事にとって意味のあるファシリテーションの仕方を見つけることをおすすめします。

このレビュアーはお薦め度を4としています。

11 なかなか面白かったです。　　1 point獲得のBEST書評　　支持率 100.05 %

昨年から読みかけていてようやく読み終えることができました。内容的には正直小難しかったりしますが、なかなか面白かったです。こういう本は移動時間などではなく集中して読んだほうがいいのかも知れませんね。 リーダー的な立場の人や管理職の方向けの本です。チームの活性化などに悩んでいる方にはふさわしい1冊です。

このレビュアーはお薦め度を3としています。

12 事例が良いです　　17 point獲得のBEST書評　　支持率 94.44 %

述べられている個々のツールなどノウハウについては、必ずしも新規性のあるものではないですが、局面ごとにとっても上手に整理されており、チェックリストとして役立ちます。早速自分なりに整理し直し折に触れてチェックできるものを作成しました。それから、豊富な事例の紹介は非常に役立ちます。例えば、「頑固な抵抗者にどう対処するか」「何度も同じことを言う人にはどうするか」などの細かいテクニックから、議論が散漫になってきた時の対処法、改善案を現場に落とし込むための要点等、非常に参考になりました。

このレビュアーはお薦め度を3としています。

13 「あらゆる組織」の問題解決のために　　8 point獲得のBEST書評　　支持率 88.94 %

ファシリテーション＝「促進する、容易にする、円滑にする、助長する」をケーススタディー形式で習得できる一冊です。ファシリテーターに必要なことはプロセスをコントロールして組織の意思決定の質を高めることで、そのために必要なスキルについて書かれています。「ふむふむ」と感じさせられた言葉が多くありました。◆優れた問題解決のためには、思考を発散させるステップと収束させるステップをワンセットにしなければいけない………要はない。◆ホワイトボードをキャンバスにして、記録にはデジタルカメラを使えばよい。（それまでの模造紙を使った記録から、道具の普及でやり方が全く変わるのですね。）

このレビュアーはお薦め度を5としています。

14 ファシリテーションについての本格的解説書　　15 point獲得のBEST書評　　支持率 88.24 %

【概要】本書は「経営企画スタッフの大きな勘違い」という刺激的なパラグラフから始まる。多くの人が経営企画スタッフの仕事を、トップの影武者として組織を動かす参謀だと勘違いしているが、本来の姿は組織の潜在力を引き出し問題解決を促進することだというのが著者の主張である。本書ではファシリテーションの定義を他書や著名人の発言に依っているが、やや乱暴に要約すると「自律分散協調型（ネットワーク型）組織での協働・創………解説］というスタイルが取り入れられているが、特段優れた問題演習という訳ではなく、地の文にＱ＆Ａ形式での説明が含まれていると捉えた方が良いだろうことを添えておく。

このレビュアーはお薦め度を4としています。

15 実用的かつ体系的　　14 point獲得のBEST書評　　支持率 87.54 %

　実例ã‚''多くç"¨ã„た、実ç"¨çš„でありながら、ä½"系的にæ•''理されている本だと思う。　「第1章：知識編」は、ファシリテーションの知識がä½"系的に觅……ã‚''持つべきだと思っているため、ã"のã"とに好感ã‚''持つ。

このレビュアーはお薦め度を4としています。

16 組織リーダー向けの上級参考書　　13 point獲得のBEST書評　　支持率 86.74 %

タイトルの通り、教科書或いは参考書に近い。紹介されている主要参考文献を見れば分かるが、本著では、リーダーシップ、ロジカルシンキング、議論の技法、質問力、交渉術、コーチングといったスキル・ツールを「ファシリテーション」という概念で統合している。個々のツールについては別途お薦めの本はあるだろうし、この本だけではマスター出来ないだろうが、逆に「組織の潜在能力を引き出し問題解決を促進させる」という目的にお………を見ない。流行の論理的思考が個人をベースに展開しているのに対し、この本はあくまでも組織をベースにしている。あらゆる組織のリーダーにお薦めする上級参考書と言える。

このレビュアーはお薦め度を5としています。

この書評の本は・・・・・ 問題解決ファシリテーター―「ファシリテーション能力」養成講座 (Best solution)