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マネジメント - 基本と原則 [エッセンシャル版]の書評

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25 ドラッカーの経営管理論評価　　6 point獲得のBEST書評　　支持率 27.34 %

ピーター・F・ドラッカーの書籍は、沢山出版され、財界人に高く評価されている。　ドラッカーは、デール同様、経営管理者の仕事は本質的に人々に命令することではなく、むしろ、いろいろなマネジメント職能に貢献させることである。ドラッカーは、経営管理者を明らかにするための基準は、職能への貢献の責任であり、権力よりも職能が決定的な基準であり組織の原理であらねばならないと言うのである。しかしながら、デールとは対照………理者の仕事の理論を実践に翻訳することの難しさを確認していたのである。デール同様に、ドラッカーは、現実と理想との区別をほとんどあるいはまったくしなかったのである。

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26 目標管理　　1 point獲得のBEST書評　　支持率 25.04 %

人･時間・プロセスなどの資源活用、組織は成果を得るためにある、などどの項目においても現在の悩みを正しい方向に導いてくれる。数ある事例の中から得られた法則ではなく、あるべき形、理論を事例で検証していく。経営者は勿論、管理者やスタッフは一度は読むべきだと思います。私が今、特に実践しようとしているのは「目標管理は自己管理である」ということ。

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この書評の本は・・・・・ マネジメント - 基本と原則 [エッセンシャル版]