山田さんの会計新書が出そろいました。
会計ってこんなに面白いんだ!と、
ページをめくるたびに感動、感動でした。
その啓蒙的な筆致は圧倒的なものでした。
啓蒙プロジェクトはここで一段落したわけですから、
是非、山田さんには、本格的な会計論(の入門書)を執筆して欲しいです。
わたしは「世界一感動する会計の本です 簿記・経理入門」のお陰で、
簿記が大好きになりました。そんな本を書いて欲しいと思います。
このレビュアーはお薦め度を5としています。
ネット上の書評などで評判が異常に良過ぎるので、
逆に少々厳しい眼差しを持ちながら読み始めました。
・・・が不覚にも読み始めたら夢中になり、
あっという間に読了。
悔しいけど面白かった・・・
「さおだけ屋」でも思いましたが、
この著者の最も優れた能力は、
会計という小難しい世界を
身近な事例に置きかえて
わかりやすくさらっと説明してくれるところ。
だから他の会計本みたいなわけのわからない机上の………ヤしていたものが、
この本を読んで一気に晴れ渡った気がします。
悔しいけど他のみなさん同様、☆5つを付けざるをえません。
新しい気づきがたくさん得られました。
このレビュアーはお薦め度を5としています。
著者の人気シリーズ「女子大生会計士の事件簿」の小説が入っていて驚いた。
事件簿シリーズとして見てしまうと物足りないが、著者が狙った、ケーススタディとしての役割は十分に果たしているだろう。
おとくいの「身近な例」的な話で展開されても、事の重大性を実感できなかったと思う。
ただ、本文中にケーススタディのフォローがそれほどあるわけではないので、キャラに馴染みがない読者、会計にそもそも馴染みがない読者が読………ナス面を差っぴいても、新書に小説を入れたという試み、および著者が発端となった会計本ブームの負の面を暴いてみせた、ある意味の責任のとり方は星5つに値すると思う。
このレビュアーはお薦め度を5としています。
前作に引き続き、非常に読みやすい内容であった。
ケーススタディも充実しており、会計のことが、
まったく初めてのわたしにも、理解することができた。
上・下巻を通して、会計に対する、少しの苦手意識も
マシになったと思う。
会計に関する難しい本というよりも、読み物として、
気軽に読める本だと思う。ビジネスパーソンだけでなく、
万人が読めるくらい読みやすい。
特に、社会人になる前の学生の方には、ぜひおすすめしたい。
このレビュアーはお薦め度を4としています。
この「さおだけ屋3部作」の最終作は、
特別な思いをもって出版をずっと待っていた。
作者と同じ公認会計士という職業に就く者として、
今の世に蔓延する過度な会計信仰や、
本質を見誤った低俗な会計本・論調の乱発には
常々苦々しい思いでいたからだ。
会計や数字に「踊らされている人」が、
今の世の中にはあまりに多過ぎる。
一般庶民のみならず、
これからの日本を引っ張っていくべき大企業の社長や政治家です………の活躍は、
同業の私としても胸のすく思い。
会計の本当の面白さ、活用術、応用法を
これからもどんどん発信して、
世の閉塞感を打ち破っていってもらいたいものだ。
このレビュアーはお薦め度を5としています。
女子大生会計士シリーズで楽しく経営者側の誤魔化しを暴いてきた著者が、今回は同業者(会計士や経営コンサル)的な考え方だけに偏らない大切さを説いている。
会計士や経営コンサルが数字を交えながら口にする、成果主義、MBO、費用対効果、内部統制、トヨタ生産方式、FCシステム、BPR等々、会計用語や経営関係用語の数々。数値を根拠に効率化の進捗度を示し、誰にでも通じる合理的かつ絶対的指標と脚光を浴びている。………のだが、そういう話がオチなら何も会計士や数字の話でこんなに引っ張らなくても良かったのではと思った。とはいえ相変わらず読みやすくかつ充分面白かったので4つ星です。
このレビュアーはお薦め度を4としています。
前編の「食い逃げされてもバイトは雇うな」で「禁じられた数字<上>」という副題が付いていたので、そのうち下巻が出るのだろうと思っていたが、相当のインターバルをおいてようやく出たのが本書。前編の題名を完全否定する題名の付け方で、平置きの新書を選ぶ潜在読者の関心を引きつけようとしており、自分もそれに引っかかってしまった一人。軽い読み物としてはなかなか面白い。胡散臭い数字の使い方とまともな数字の使い方の峻………末の無駄遣い、中長期の影響を考慮しない効率化の罠など色々な小ネタの連続である。会計学というよりは、数字に関する物事の考え方に関するよいエントリー書という感じか。
このレビュアーはお薦め度を4としています。
私は『さおだけ屋はなぜ潰れないか』以来の山田氏のファンだ。今回の新書も大変面白かった。
筆者は「ビジネスは会計的な視点だけでは見ることはできない。」と述べている。その考え方は仕事を進める時にも当てはまると思う。多角的な視点を持ち、どうすればよい仕事ができるのか自分の頭で考えないといけない。また、他人を評価するときにも当てはまる話だと思う。一面的な角度で他人を評価しないようにしないといけないと思う。
このレビュアーはお薦め度を4としています。
この書評の本は・・・・・ 「食い逃げされてもバイトは雇うな」なんて大間違い 禁じられた数字〈下〉 (光文社新書)